Az interjúban Feuertag Ottó arra hívja fel a figyelmet, hogy a munkavállalói jólétnek központi szerepet kell kapnia a vállalati stratégiákban, különösen a szolgáltató szektorban, ahol az emberi erőforrás költségei dominálnak. A munkahelyi környezet – mint a megfelelő bútorok, fényviszonyok, akusztikai megoldások és ergonomikus tervezés – mind hozzájárulnak a dolgozók fizikai és mentális jólétéhez, ami közvetlen hatással van a termelékenységre és a tehetségek megtartására. A Well Certification rendszer bemutatásának célja, hogy a vállalatok figyelmet fordítsanak a jóléti stratégiák fejlesztésére, és felismerjék, hogy ezek hosszú távon megtérülnek. A cikkben arra is rávilágít, hogy a dolgozói jólétet stratégiai szinten kell kezelni, nem csupán HR kérdésként.
Az interjú az alábbi linken, illetve a magazin 16. oldalán olvasható teljes egészében.
